在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代里，每個從事省煤器行業(yè)的同行都希望在這個世紀舞臺上大顯身手，一展才華。然而，黃金時代的機遇只是一個舞臺背景，上臺演戲是需要角色條件的,想要立足于行業(yè)之林,首先要打造出能征善戰(zhàn)，適應現代市場競爭的商業(yè)特種部隊：要成為工商領袖，需要我們有足夠強的掌控能力（洞察力、思考力、判斷力、決策力、組織力、指導力、執(zhí)行力），更需要塑造我們的根本性格（沉穩(wěn)、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當）。
柳傳志先生有句話說得很好，“人才是利潤高的商品，經營好人才的企業(yè)才是大贏家”。學習力就是競爭力，團隊學習力就是企業(yè)競爭力。只有在改革開放的大道上兼容并蓄、與時俱進、方能洞燭先機、開創(chuàng)新局。
是以，接軌軟件、培養(yǎng)人才才是企業(yè)的當務之需。天地生人，有一人應有一人之力；人生在世，活一日當盡一日之勤。人的生命取向是為已在舞臺上和即將登上舞臺的企業(yè)家們做好后備助推、完善角色條件。九陰九陽，冰火熔鑄；大格予人；全人成企，強企興國；為二十一世紀真正成為行業(yè)的領跑者而貢獻綿薄之力。
